こんにちは。Kizuki運営メンバー 就活アドバイザーのヒラノです。
昨日に引き続き、『今まで、たくさんESを出してきたんですが、まったく通らないんです。何がいけないんでしょうか？』に対する２つ目の理由をお伝えします！！
２つ目は、
【あなたがその企業の求める人材だとPRできていない】という理由です。
ESや履歴に必ずと言っていいほどある「自己PR」「学生時代がんばったことは？」という質問項目。
これらを通じて、企業が確認したいのは【あなたがその企業の求める人材であるか】ということ。
自己PR＝私は、御社（あなた）が求めている人材です！と伝えること
それを企業に伝えることができれば、ES突破につながるわけなんです！
よく、どこの企業にも「リーダーシップがあります」「行動力があります」と同じ、自己PRをしている学生を見ます。でも、それって、本当に志望している企業は求めている特徴ですか？
相手が求めていないことをどんなに伝えても、響かないのです！！
ちなみに、先日、学生さんと一緒に企業研究をした企業は、「問題の根本を考えられる力」を求めていると書かれていました。
自己PRでは、「相手（企業）が求めている要素」＝求める人物像を確認し、自分が持っている特徴（要素）の中で、何を伝えたらいいかな！と考えて欲しいんです。
あなたが志望している企業では、どんな特徴を持った人材が活躍していますか？
もう一度、これを確認して、ESを書いてみてくださいね！
今日、ご紹介した「求める人物像を確認すること」も企業研究の大事な１つです！！
明日と来週開催する企業研究セミナーでは、その確認の仕方などもご紹介しますよ。
【選考突破する「志望動機」につながる企業研究対策セミナー】
２０２０年６月１９日（金）１４時～／６月２４日（水）１３時～
「あっ、こんな観点で見ればいいのか！」とスッキリ整理できる分析方法をご紹介します！！
セミナー後、ちょっと企業研究するのが楽しくなるはず♪
この記事を書いた人
平野 真理子
- 国家資格キャリアコンサルタント/就活アドバイザー
- JCDA認定CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
- 高等学校教諭一種免許状（国語)
就活というと、身構えてしまいがちですが、実は、大事なポイントさえしっかり掴んでしまえば、「企業と恋愛をするような」ワクワクする気持ちが持てる素敵な機会なんです♪ 「就活をプラスに！」をモットーに、楽しくサポートをしていきますよ♪
